कामाच्या ठिकाणी इतरांशी जोडलेली भावना टीमवर्कचा आधार बनते आणि काहींसाठी तो त्यांच्या कल्याणाचा अविभाज्य भाग आहे. जर तुम्ही दूरस्थपणे काम करत असाल, तर हे साध्य करणे कठीण होऊ शकते आणि अनेकदा त्यांच्या नोकरीपासून अलिप्ततेची भावना निर्माण होते.

सुदैवाने, यावर उपाय करण्यासाठी बरेच काही केले जाऊ शकते आणि त्यातील एक मोठा भाग आपल्या वेळापत्रकात इतरांसाठी वेळ काढत आहे. घरून काम करताना तुमच्या सहकार्‍यांशी संपर्कात राहण्यासाठी आम्ही येथे काही टिप्स आणि युक्त्या शोधत आहोत.

1. रोजच्या संभाषणांसाठी वेळ काढा

जेव्हा तुम्ही तुमचा कामाचा दिवस सुरू करण्यासाठी लॉग इन करता, तेव्हा तुमची पहिली प्राथमिकता तुमच्या कामांची यादी पाहणे आणि त्या दिवशी तुम्हाला काय करावे लागेल याची कल्पना मिळवणे असते. फक्त लंच आणि कॉफी ब्रेकसाठी थांबून तुमचे शेड्यूल कामाने भरणे खूप सोपे आहे. तथापि, असे केल्याने आपण कोणत्याही मानवी इनपुटशिवाय आपली शिफ्ट पूर्ण कराल याची हमी देते.

दिवसातून किमान एकदा, तुम्ही तुमच्या टीममधील इतर लोकांशी बोलण्यासाठी वेळ काढला पाहिजे, जरी तो फक्त 10-मिनिटांचा सोशल कॅच असला तरीही. तुम्हाला ते बुक करण्याची गरज नाही, परंतु तुमच्या कॅलेंडरमध्ये थोडी जागा ठेवा जेणेकरून तुम्हाला गप्पा मारल्यासारखे वाटत असल्यास, तुम्ही करू शकता.

तुमच्याकडे Slack, MS Teams किंवा WhatsApp सारखे डिजिटल कम्युनिकेशन प्लॅटफॉर्म असल्यास तुम्हाला मिळालेल्या संदेशांना प्रत्युत्तर द्या किंवा तुमच्या कामाच्या भागीदाराला हॅलो म्हणण्यासाठी द्रुत, थेट संदेश द्या. तुमचे सहकारी गप्पा मारण्याच्या संधीचे स्वागत करतील आणि यामुळे तुम्हा दोघांना सततच्या कामातून विश्रांती घेण्याची संधी मिळते.

2. नियमित टीम चेक-इनचे वेळापत्रक

तुमच्या टीमसोबत चेक-इन करण्यासाठी तुम्हाला व्यवस्थापक असण्याची गरज नाही. खरं तर, मनोबल आणि प्रेरणा वाढवण्यासाठी समवयस्क समर्थन विलक्षण आहे आणि तुम्हाला कदाचित सहभागी होण्यास इच्छुक असलेले बरेच लोक सापडतील.

MS Teams, Google Hangouts किंवा Zoom द्वारे, कदाचित आठवड्यातून एकदा, तुमच्या सहकार्‍यांसोबत तासभराची बैठक शेड्युल करा. तुम्ही ते पूर्णपणे असंरचित ठेवू शकता आणि त्या दिवशी प्रत्येकाच्या मनात जे काही आहे त्याबद्दल बोलू शकता किंवा प्रत्येकावर चर्चा करण्यासाठी तुमच्याकडे विषय असू शकतात.

जेव्हा प्रत्येकजण उपलब्ध असेल अशा वेळी ते ठेवण्याची खात्री करा आणि दुसर्‍या कामाच्या बैठकीसारखे वाटू नये म्हणून ते अनावश्यक बनवा. हे हलके असले पाहिजे, आणि जरी काही संभाषण नोकरीच्या पैलूंबद्दल असू शकते, तरीही इतर स्वारस्यांबद्दल बोलणे चांगले आहे.

3. GIF गेमसह तुमची शिफ्ट समाप्त करा

एका दिवसाच्या गहन ध्यानानंतर आणि कार्ये पूर्ण केल्यावर, तुम्ही तुमची शिफ्ट पूर्ण करण्यापूर्वी वाइंड-डाउन होणे हा कनेक्ट अनुभवण्याचा आणि सौहार्दाची भावना निर्माण करण्याचा एक उत्तम मार्ग आहे. हे करण्याचा एक मार्ग म्हणजे एकमेकांसोबत GIF गेम खेळणे.

बर्‍याच डिजिटल कम्युनिकेशन प्लॅटफॉर्ममध्ये स्लॅक आणि एमएस टीम्ससाठी Giphy सारखे एकत्रीकरण आहेत, जे तुम्हाला मेसेजिंगद्वारे एकमेकांना GIF पाठवण्याची परवानगी देतात. तुमच्या शिफ्टसाठी 10 ते 15 मिनिटे शिल्लक असताना, टीमला ते काय करत आहेत ते थांबवण्यास सांगणारा संदेश पाठवा आणि उदाहरणार्थ, GIF पाठवा.

थीम अक्षरशः काहीही असू शकते आणि ती प्रत्येकाला चांगल्या विचारात आणेल. नक्कीच, असे काही लोक असतील जे सहभागी होणार नाहीत, परंतु प्रत्येकजण GIF पोस्ट करताना आणि एकमेकांशी हसताना पाहून कोणासाठीही दुर्लक्ष करणे कठीण होईल!

4. तुमच्या सहकाऱ्यांना व्हॅल्यू कार्ड पाठवा

व्हॅल्यू कार्ड्स ही लहान नोट्स आहेत जी तुम्ही सहकर्मचाऱ्यांना देता जेव्हा तुम्हाला वाटते की त्यांनी चांगले केले आहे किंवा असे काहीतरी केले आहे जे इतरांपेक्षा वेगळे आहे. कदाचित त्यांनी तुम्हाला आयटी समस्येत मदत केली असेल किंवा तुम्ही संघर्ष करत असताना त्यांनी तुमच्या समस्या ऐकल्या असतील.

कारण काहीही असो, एखाद्याला मूल्य कार्ड पाठवल्याने त्यांचा दिवस उजळू शकतो आणि त्यांना कौतुक वाटू शकते, याचा अर्थ दूरस्थपणे काम करणे. शिवाय, जर तुम्ही ते तुमच्या वर्क कल्चरमध्ये समाविष्ट करू शकत असाल, तर ते कर्मचार्‍यांमध्ये व्यस्तता वाढवण्यासाठी खूप मदत करेल.

मूल्य कार्ड तयार करण्यासाठी, तुम्हाला फक्त पेंट किंवा कॅनव्हा सारख्या मूलभूत, विनामूल्य अनुप्रयोगाची आवश्यकता आहे. तुमच्याकडे त्या परवानग्या असल्यास तुम्ही कंपनीचे रंग किंवा लोगो वापरू शकता किंवा तुम्ही फक्त सर्जनशील होऊ शकता आणि सुरवातीपासून काहीतरी तयार करू शकता.

तुमच्‍या टीमसोबत शेअर करण्‍यासाठी टेम्‍पलेट तयार करा आणि एखाद्याला त्‍यांचे कौतुक किंवा आभार मानण्‍यासारखे वाटल्‍यावर एक मूल्य कार्ड पाठवा.

5. टीम बिल्डिंग सत्रांना उपस्थित रहा

आइसब्रेकर्सची कल्पना तुम्हाला मैल धावण्यासाठी प्रेरित करू शकते, परंतु प्रत्यक्षात, त्यांना जितके विचित्र वाटते तितके ते संवादातील अडथळे दूर करण्यात प्रभावी आहेत. तुमच्‍या टीम मीटिंगचा भाग असो किंवा सेशन असो, टीम बिल्डिंग हा एंगेजमेंट वाढवण्‍याचा एक अनिवार्य मार्ग आहे.

प्रत्येक मीटिंगसाठी नवीन बर्फ-ब्रेकर आणण्यासाठी वळण घ्या. बर्फ तोडणारा प्रत्येकासाठी आनंददायक असावा आणि एकमेकांना थोडे अधिक जाणून घेण्यावर आधारित असावा. खूप वैयक्तिक होण्याचे टाळा, कारण यामुळे लोक अस्वस्थ होऊ शकतात.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *